Rafinerija nafte Brod planira da proglasi tehnološkim viškom između 50 i 90 radnika, prema kojima će biti ispoštovana sva zakonska prava radnika, kažu u menadžmentu tog preduzeća.
Kako navode u Brodu, svi navedeni potezi menadžmenta su nužni kako bi se stvorile pretpostavke za efikasno i racionalno poslovanje Rafinerije i obezbijedila sigurna budućnost radnika Rafinerije koji će nastaviti s radom.
Negirajući tvrdnje da će otpustiti 500 radnika, kako su naveli pojedini mediji, Rade Vidaković, načelnik Odjeljenja za marketing i reklamu iz “Optima grupe”, kaže da je za ljude koji ostaju bez posla izrađen plan koji poštuje sva zakonska prava zaposlenih.
Prema njegovim riječima, za sve ljude koji budu višak u Rafineriji nafte pokušaće se obezbijediti novo radno mjesto u okviru firmi koje rade u “Nestro grupaciji” ili partnerskim preduzećima.
“Mjera koju planiramo je nepopularna, ali i neophodna”, rekao je Vidaković, navodeći da je od momenta privatizacije do danas u Brodu zaposleno čak 617 novih, uglavnom mladih radnika.
“To najbolje ilustruje podatak da je prosječna starost zaposlenih u Brodu u trenutku našeg dolaska bila 43 godine, a pet godina kasnije je smanjena na 34 godine”, kazao je on.
Uporedo s tim, kako navodi, već drugoj generaciji studenata kroz stipendiranje Rafinerija nafte omogućuje školovanje na prestižnom Univerzitetu nafte i gasa u Moskvi.
“Podsjetio bih da onog trenutka kada smo došli u Rafineriju nafte proizvodni sistem nije radio tri godine, postojao je veliki deficit stručnog kadra, a zatečeni radnici su zbog niza dobro poznatih okolnosti bili uskraćeni za mogućnost tehnološkog usavršavanja, ličnog i profesionalnog napredovanja uopšte”, kazao je Vidaković.
Kako ističe, od dolaska ruski investitor je veliku pažnju posvetio radnicima. “Obezbijedili smo sredstva za izmirenje svih zaostalih plata zaposlenima, koji do tada 25 mjeseci nisu primili zarade”, podsjeća Vidaković i ističe da se redovno izmiruju svi doprinosi i plate za 1.493 radnika.
Prema njegovim riječima, ne treba zaboraviti da se u Brodu kontinuirano odvija i modernizacija postrojenja, u koja je dosad uloženo oko 240 miliona maraka, a u planu je dalja investicija od oko milijardu KM.
“Ako se uporedimo s istim ili sličnim rafinerijama u Evropi, dobićemo jasan pokazatelj da imamo znatno veći broj radnika”, kazao je Vidaković, dodajući da su upravo radi unapređenja rada i poslovnosti ušli u sistematizaciju radnih mjesta.
Kako navodi, otpuštanja neće biti nasumična, jer će se pristupiti testiranju svih zaposlenih, što bi trebalo da da jasnu sliku o stručnim i psihofizičkim sposobnostima, a u cilju utvrđivanja spremnosti da se zadovolji postavljenim zadacima preduzeća i proizvodnje.
Đorđe Cvetković, predsjednik Sindikata u Rafineriji nafte, kaže da je proglašenju tehnološkog viška prethodila promjena Pravilnika o sistematizaciji, koji je u potpunosti usklađen sa Zakonom o radu.
On je precizirao da će bez posla ostati 32 radnika za čijim radnim mjestima više neće biti posla, dok će 169 radnika proći testiranje, od kojih će 51 biti proglašen viškom.
Što se tiče otpremnina, on je objasnio da će svaki radnik koji ostane bez posla dobiti šest punih plata plus polovinu plate za svaku godinu provedenu u Rafineriji nafte. Prema njegovim riječima, ponuđeni uslovi za otpremnine su bolji nego što predviđa zakon.
Saša Grabovac, izvršni direktor Udruženja ekonomista RS – SWOT, kaže da je pravo vlasnika da donosi odluke koje utiču na profit, dodajući da u konkretnom slučaju treba voditi računa da li su ispoštovani zakon i privatizacioni ugovor.
“Rad Rafinerije izložen je zakonima tržišta i teško je predvidjeti šta će se dešavati”, kazao je Grabovac, dodajući da je, gledajući na dosad urađeno u Rafineriji, nesporno da je motiv ruskih investitora da se napravi profitabilno preduzeće.
Izvor Nezavisne
