HEP bi tokom 2015. trebalo da napusti 700 radnikaali istovremeno se planira zapošljavanje 300 mladih stručnjaka, prenosi Novi List.
List podseća da je uprkos najavama iz Vlade i HEP-a o neophodnosti restrukturiranja HEP-a, broj zaposlenih povećan u odnosu na 2013. godinu.
HEP je tokom 2012.i 2013.uz otpremnine napustilo 1.600 radnika tako da je krajem 2013.kompanija imala 10.877 radnika. Prošle godine je, međutim, broj radnika povećan za 129, pri čemu najviše rastao broj onih pred penzijom, uprkos otpremninama koje se dele za prevremeni odlazak u penziju,uiznosu od 70 procenata prosečne plate po godini staža.
Indikativna je starosna struktura zaposlenih u HEP-u, s obzirom da radnika starosti do 35 godina ima svega 10 odsto, dok je najbrojniji kadar u grupi od 55 do 60 godina – 2.171. U starosnoj grupi od 60 do 65 godina ima čak 1.070 radnika.
Novi List podseća da je ozbiljno restrukturiranje HEP-a, uz smanjenje rukvodećeg kadra i brojne organizacione promene, najavljeno za 2015. godinu, ali da o tome, bar ne javno, prethodnih osam mesecinije bilo govora.
