Reorganizacija kreće od centrale EPSa
Broj direkcija u centrali EPS-a biće smanjen sa 13 na tri, a sektora sa 60. na 37. Novim merama godišnje će se sačuvati 36 miliona evra.
Posle nedavno usvojenih izmena osnivačkih akta privrednih društava, u sistemu „Elektroprivrede Srbije“ biće smanjen broj nivoa upravljanja i broj direktora, a procesi rada biće bolje organizovani. To je početak korporativizacije koja donosi uštedu od 36 miliona evra godišnje u EPS-u.
Za početak, kako je najavio Aleksandar Obradović, v. d. direktora EPS-a, broj direkcija u centrali EPS-a biće smanjen sa 13 na tri, a sektora sa 60. na 37. Takav princip trebalo bi da se u narednih 12 meseci primeni i u privrednim društvima u sistemu EPS-a, a očekuje se da broj direktorskih funkcija bude prepolovljen i da se otklone mnoge druge neracionalnosti.
Suština korporativizacije je da se mnogi poslovi obavljaju centralno i iz jednog mesta, a ne kao do sada da svako privredno društvo u okviru EPS-a ima svoju posebnu infrastukturu za svaku od usluga kao što su finansije, informacione tehnologije, pravni poslovi, odnosi s javnošću…
Dosadašnji način organizovanja bio je neefikasan i neracionalan. Novim načinom upravljanja trebalo bi da se uspostavi sistem odgovornosti gde će se tačno znati ko je na vrhu piramide i ko odgovara za poslovanje celog EPS-a. Plan korporativizacije EPS-a bi trebalo da bude odobren do kraja avgusta. Planom će biti određeni naredni koraci i aktivnosti u reorganizaciji, a rezultat će biti smanjenje troškova i jasnije, efikasnije i profitabilnije poslovanje EPS-a.
Izvor Večernje Novosti
