Elektroprivreda Srbije hoće reorganizaciju, a jedini put za ozbiljniju seču neracionalnih troškova, kako su istakli u tom javnom preduzeću, je “korporativizacija”, odnosno promena statuta preduzeća
EPS je od Ministarstva energetike zatražio i podršku za što brže sprovođenje reorganizacije EPS-a koja će dovesti do racionalnijeg i efikasnijeg poslovanja.
Primer za neracionalnosti po sadašnjoj organizaciji u okviru sistema EPS, kako je u subotu saopšteno iz tog javnog preduzeća, je i broj zaposlenih u poslovima odnosa s javnošću.
EPS u poslovima odnosa s javnošću ima devet zaposlenih i nema eksterno angažovane agencije, međutim, zavisna privredna društva u okviru EPS-a imaju ukupno 63 zaposlena u službama za odnose s javnošću i informisanje, a pored toga koriste usluge konsultantskih agencija, tvrde u EPS.
Ministar energetike Zorana Mihajlović izjavila je juče da ne razume zašto EPS ima 70 ljudi u PR sektoru, za koje izdvaja oko 80 miliona dinara, a u isto vreme angažuje eksterne agencije za to.
“Ni Vlada Srbije nema 70 ljudi koji se bave PR-om,” naglasila je Mihajlović, govoreći o potrebi racionalizacije troškova u kompanijama iz energetskog sektora.
Po sadašnjoj organizaciji u okviru sistema EPS, to javno preduzeće nema ovlašćenja da organizuje rad unutar svojih zavisnih privrednih društava, pa ni kada je reč o odnosima s javnošću i broju zaposlenih u tim organizacionim celinama, objasnili su u EPS-u.
Svako zavisno preduzeće je organizovano prema svom osnivačkom aktu, a ti akti ne prepoznaju EPS kao jednu celinu, već kao skup totalno nezavisnih privrednih subjekata.
Zbog toga, u ukupnom zbiru, postoji neracionalno veliki broj zaposlenih na nivou celog EPS-a i kada se svi individualni budžeti saberu neracionalno trošenje novca za PR usluge, tvrde u EPS.
Kako je precizirano, taj sistem čine JP EPS i 13 zavisnih privrednih društava, a prema zakonima Republike Srbije to je 14 samostalnih privrednih subjekata i svako od njih ima svoje nezavisne finansije, pravnu službu, ljudske resurse, nabavke, informacione tehnologije.
To znači da, na primer, umesto jednog direktora finansija, EPS ih ima 14, umesto jednog direktora pravne službe postoji ih 14, a na to treba još dodati veliki broj sektora, službi i budžeta koji su korišćeni u radu svakog preduzeća ponaosob u okviru EPS-a.
Procena je da kao rezultat ovakvog načina organizovanja EPS troši “neracionalno oko 30 miliona evra godišnje, odnosno skoro tri miliona evra mesečno.
Rešenje za ovu situaciju u EPS vide u urgentnoj primeni “Polaznih osnova za reorganizaciju EPS-a koje je Vlada Srbije usvojila još 16. novembra 2012, a podrazumevaju korporativizaciju i jeftiniji način upravljanja kroz centralizaciju raznih aktivnosti na nivou EPS grupe, umesto vođenja tih poslova u svakom preduzeću posebno.
Prvi korak ka racionalizaciji poslovanja u svim segmentima EPS je je promena osnivačkih akata i statuta koji će omogućiti korporativizaciju i centralizaciju, navode u tom preduzeću i dodaju da promenu osnivačkih akata može da učini samo Vlada Srbije kao osnivač i vlasnik EPS-a, navedeno je u saopštenju.
Poslovodstvo EPS-a ističe da je spremno da sprovede reorganizaciju kako bi kompanija u najkraćem roku bila što bolje pozicionirana na otvorenom tržištu električne energije i ispunila strateške ciljeve tog preduzeće, a samim tim i Vlade Srbije.
Izvor Tanjug
